مستحيلات إدارية

بقلم: د. صالح الرشيد
مستشار واستاذ ادارة الأعمال والتسويق المساعد
د. صالح الرشيد
  • مستحيل ان تشبع احتياجات عملائك بتجاهل احتياجات موظفيك.
  • مستحيل ان تكسب ثقة عملائك بفقدانك ثقتك في منتجاتك.
  • مستحيل ان تتفوق على منافسيك بتجاهل افكار منافسيك.
  • مستحيل ان تفي بتوقعات عملائك دون ان تعرف ما يتوقعه عملاؤك.
  • مستحيل ان تقنع موظفيك بأهمية التغيير بدون أن تقنعهم بالمنافع التي تعود عليهم من التغيير.
  • مستحيل ان تقدم خدمة مميزة لعملائك مالم يكن لديك موظفون قادرون على تحقيق ذلك.
  • مستحيل ان تتخذ قرارات صائبة وأنت تقع تحت تأثير الضغوط.
  • مستحيل ان تنشر ثقافة التفويض في مؤسستك برغبتك في أداء كل وظائفك بنفسك.
  • مستحيل ان تحصل من موظفيك على أفضل ما عندهم بدون ان تقدم أفضل ما عندك.
  • مستحيل ان يستمر ولاء عملائك لمؤسستك بانقطاعها عن تقديم الجديد.
  • مستحيل ان تمنح موظفيك الفرصة لتقديم الجديد بحرصك على تصيد أخطائهم.
  • مستحيل ان تضع خطة فعالة بدون ان تصمم رؤية واقعية.
  • مستحيل ان تتقدم مؤسسة بدون رسالة واضحة تحدد لها الطريق.
  • مستحيل ان يؤتي التدريب ثماره دون تمكين الموظف من التطبيق.
  • مستحيل ان تستمر في العمل والعطاء بالتخلي عن الراحة والاستجمام.
  • مستحيل ان تستثمر وقتك في العمل بدون تحديد الأولويات والثانويات.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *